الاتجاهات الحديثة في التطوير الاداري

في ظل نظام العولمة يتحتم تغيير أسلوب إدارة الإنسان لذاته او لعمله , بحيث يستطيع الإنسان مواكبة المتغيرات واللحاق بالركب وهذا يتطلب معارف ادارية سليمة وممارسات ادارية سليمة ايضا وفقا للتجارب الناجحة التي مرت بها شعوب الدول المتقدمة والدراسات التي اوضحت اسرار نجاح شعوب تلك الدول. 



ومن هذه الدراسات ، دراسة قام بها خبير الإدارة الأمريكي استيفن كبي (احد انجح 25 رجل في العالم)

على الناجحين واستمرت طوال 25 عاما خلص فيها الى ان النجاح المتميز البارز هو:


(1) ان يكون لدى الانسان رضا داخليا وارتياحا نفسيا اي الاستمتاع بكل ما يعمله الانسان 
(2) ان يكون لديه توافقا اجتماعيا مع من حوله اي الرضاء الاجتماعي (رضاء الآخرين عنه)
(3) ان يكون له انجازا بارزا (مخترع – رياضي بارز – قائدا أداريا بارزا…..) اي عمل شيء مفيد للبشر

ويؤيد ذلك قول مصطفى صادق الرافعي في وحي القلم حيث يقول ان لم تزد شيئا على الدنيا كنت انت زائدا عليها.
وتوصل كذلك الى ان للناجحين سبع عادات مشتركة يمارسونها (ازرع فكرة تحصد فعلا ,ازرع فعلا تحصد عادة , ازرع عادة تحصد شخصية , ازرع شخصية تحصد مصيرا) لا يتم النجاح المتميز الا بها وهي :

1- العادة الاولى للنجاح استشعار المسؤولية (حياتك بيدك –نجاحك وفشلك بيدك)؛ وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:

e التغيير في النفس بداية للنجاح والشاهد على ذلك قوله تعالى (ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم)
e مارس الشعور بالمسؤلية 
e واهم شيء في الشعور بالمسؤلية تحديد ماذا تريد والى أين تذهب
e فكر كيف تستفيد من حياتك القصيرة
e اهم واحد في الحياة هو الإنسان نفسه ثم اهله
e لكي تنجح يجب ان تعرف ان حياتك بيدك وتبادر بتغيير وضعك وتخطط لازالة العوائق
e اكثر الناس يلقون اللوم على غيرهم وهذا واحد من أسباب الفشل
e لا حقيقة للنظرية الحتمية :انا كذا لان أهلي كانو كذا (الوراثة) – عصبي – متسرع ……
e لا حقيقة لنظرية النشاة : شيء حصل وانا صغير ؛ حادث – توجيه الأسرة 
e لا حقيقة لنظرية التأثير البيئي : انا كذا لان المسؤول لا يقدر والدولة لاتقدر 
e لماذا لا تكون مبدعا ؟ لا احد يقدر الإبداع 
e اذا انت غير راضي عن نفسك لا تبرر التقصير على مؤثرات خارجية واستخدم ما هو بيدك
e العصبي يمكن ان يغير من عصبيته فهو المسؤول عن حياته
e ردت الفعل لاي تصرف بيد الإنسان نفسه
e الناجح هو الذي يبحث عن حل ولا يستسلم للمشكلة 
e شعور الانسان قد لا يكون بيده ولكن سلوكه بيده
e الناجح يفكر بالشيء الذي بيده والفاشل يفكر بالذي بيد غيره
e يمكن ان تخلي دوامك توقيع حضور وانصراف وبس وممكن تخليه إنتاج ومتعة
e وضعك الحالي لايتغير إلا إذا فعلت شيئا
e التدخل الإلهي لا يأتي إلا بعد المبادرة البشرية (والذين اهتدو زادهم هدى)
e يوجد فرق بين القدرة والممارسة
e الذي يمنع الناس من ممارسة قدراتهم عدم وجود ارادة ذاتية.

2- العادة الثانية للنجاح: تحديد الأهداف – ركز على الأهداف والغايات ؛ وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:

e لكل إنسان دور (اب -ام -اخ – زوج ….) وكل عليه واجبات ويجب ان يكون لك اهداف بجانب الواجبات
e كثير من الناس يقضون حياتهم في تحقيق اهداف الاخرين دون تحقيق أهدافهم
e لا يستطيع احد مساعدتك اذا كنت لا تدري ما ذا تريد
e للموازنة بين الأهداف والواجبات لابد ان تكون الأهداف واضحة
e تحديد الأهداف يبدأ بتحديد المجال (الإعلام – العلم – التجارة – عمل خيري……الخ) ثم الفرع 
e لتحديد اهدافك اذهب الى مكان هادىء لوحدك واسأل نفسك ماذا اريد ان احقق في حياتي قبل الموت ، قد ياخذ ذلك منك ساعتين او أسبوعين او شهرين
e قسم الأهداف الى اهداف فرعية والواجب الى واجبات تفصيلية
e لا يكفي ان يكون لديك هدفا بل لا بد ان يكون الهدف صحيحا وكذلك تكون الطريق الى تحقيقه واضحة وسليمة
e مدارس (كوست انترناتشيونال )في الغرب تعلم الأطفال من سن 5 – 9 سنوات كيف تحدد هدفا في الحياة – كيف تبني العلاقات – كيف تحل المشكلات – كيف تتخذ القارات – كيف تفكر بطريقة ابداعية – كيف تسترجع علاقات وهذا جزأ من بناء الشخصية
e الذي لا يعرف هدفه في الحياة يضيع
e الهدف يحدد التصرف في الحياة
e كيف تحدد الهدف: سل نفسك ماذا اريد , ما هي الفرص , ماهي المجالات , ما هي الإمكانيات , ما المفتوح وما المغلق