العالم الجزائري صحيفة يومية إخبارية وطنية متخصصة
العمل الحر هل هو تخصص ؟
مسألة التخصص أصبحت محلًّا للشد والجذب، فكل ينظر إلى هذه النقطة بشكل مختلف؛ حيث يرى البعض أن الشخص المبدع لا ينبغي أن يحصر نفسه في مجال ضيق، ويقول إن هذا هو تخصصي فقط، ولا يمكنني العمل في مجال آخر، وقد تبنت هذا الرأي العديد من الشركات التي أصبحت تبحث في كثير من الأحيان عن موظف شمولي، كما يمكن أن أصفه، فبعض الشركات (خصوصًا الصغيرة منها) إن احتاجت لمسوِّق إلكتروني على سبيل المثال، فقد تشترط عند بحثها عن الموظف أن يكون مصممًا أيضًا إلى جانب خبرته في مجال التسويق الإلكتروني، كي يقوم بتصميم البانرات والمنشورات التي ستستخدم في الحملات التسويقية بنفسه، بالطبع فإن هناك نظرة مادية في هذا الأمر أيضًا، فالشركات هنا تريد توفير المال، وتقليص عدد الموظفين، وبغض النظر عما إذا كان هذا الأمر إيجابيًّا أم أنه استغلال سلبي، فإنه أصبح واقعًا في أماكن كثيرة.
قد يكون من الجيد أن يمتلك الشخص مهارات متعددة في مجالات مختلفة إلى جانب تخصصه الرئيسي، وهذا أمر حسن دون شك، ولكن هل هذا يعني أن على كل شخص أن يكون محيطًا بأمور كثيرة ومتشعبة في مجالات مختلفة؟! بالطبع لا، فهذا خلاف المنطق!
يبدو أن فكرة الموظف الشمولي قد انتقلت من عالم الأعمال التقليدية إلى عالم العمل الحر، فما دفعني لكتابة هذا المقال هو مشاهدتي لمشروع قام بإضافته أحد الأشخاص في أحد مواقع العمل الحر، حيث يريد صاحب المشروع إنشاء موقع إلكتروني تجاري في مجال معين، وقد ذكر في مشروعه أنه يريد من يعمل له الموقع كاملًا، وقد أعطى مثالًا لموقع مشابه يرغب في اقتباس فكرته مع بعض التغييرات الطفيفة، ويريد من المستقل الذي سينفذ المشروع أن ينجز كل شيء؛ لإخراج الموقع بشكله النهائي، بما في ذلك صياغة الرسائل التلقائية التي تصل للمسجلين في الموقع في حال الاشتراك أو إجراء العمليات المختلفة!
