العالم الجزائري صحيفة يومية إخبارية وطنية متخصصة
للبطالة تعريف لا تحصى وابرزها ان البطالة عدم الاستمرار في عمل او عدم توفره بالاصل ، كما انه تطلق عبارة البطالة لفرد لديه الامكانيات الكاملة على العمل وهو يريد العمل ايضاً ، كما ان هناك العديد من العبارات تطلق على الفرد الذي لا يجد عمل ومنها عاطل عن العمل .
كما انه يتوفر شروط ، كي يقال او يحسب بأن الفرد منتمي الى فئة البطالة أي العاطلين عن العمل ، وهم :
– ان يكون الفرد لديه القدرة على العمل .
– ان يكون الفرد بحث عن عمل ولم يجد عملاً مطلقاً .
حيث ان البطالة تضم الى فئتها حديثي التخرج الذين لم يتوفر لهم فرص عمل ، وذلك السبب يعود لعدم توفر الخبرة لدى الخريجين .
وللبطالة انواع ، ومنها :
• ١ البطالة الهيكلية
• ٢ البطالة الإحتكاكية
• ٣ البطالة الطبيعية
• ٤ البطالة الإقليمية
• ٥ البطالة الموسمية
• ٦ بطالة الفقر
• ٧ البطالةالظاهرة
• ٨ البطالة المقنعة
• ٩ تعريف البطالة
• ١٠ أسباب البطالة
البطالة الهيكلية
هذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات
البطالة الإحتكاكية
هذا النوع من البطالة يحدث بسبب تنقلات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية
أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات
البطالة الإقليمية
أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين
البطالة الموسمية
وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.
بطالة الفقر
حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل
البطالةالظاهرة
وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
البطالة المقنعة
وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.
البطالة السلوكية
