مزايا الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب

هـي هيئـة عامـة ذات طبيعـة محـددة، تتمتـع بالشـخصية القانونيــة والاستقلال المالــي، تحــت إشــراف وزارة التشــغيل، هــي المســؤولة، فــي إطــار مهمتهــا فــي إنشــاء وتوســيع المشــاريع الصغيــرة لإنتاج الســلع والخدمــات، لدعــم وتقديـم المشـورة ومرافقـة الشـباب المبادريـن فـي إطــار التنفيــذ مــن مشــاريعهم الاستثمارية.
شروط الأهلية
-يكــون بيــن 19 و35 ســنة، عندمــا يولــد الاستثمار مالا يقـل عـن ثلاث وظائـف دائمـة بمـا فـي ذلـك الشــباب المبادريــن فــي الشــركة(، قــد يتــم رفــع الحــد الأدنى لســن مديــر الشــركة التــي تــم إنشــاؤها إلــى أربعيــن عامــا.
-الحصـول علـى شـهادة أو مؤهـل مهنـي و / أو معرفـة مهنيـة.
-تعبئة مساهمة شخصية في شكل الأموال الخاصة.
-عـدم التواجـد فـي العمـل المدفوع الأجر عند إدخال اسـتمارة التسـجيل للحصول على المساعدة.
-أن يكــون مسجلا فــي خدمــات وكالــة التوظيــف الوطنيــة كشــباب للعمالــة العاطليــن عــن العمــل.
-عدم التسـجيل على مسـتوى مركز تدريب أو معهد أو جامعـة فـي وقـت تقديـم طلـب المسـاعدة، إلا إذا كان تطـورا فـي نشـاطها.
-عــدم الاستفادة مــن تدبيــر الدعــم لإنشاء الأنشطة.
التكوين :
دورات تمهيدية، إعادة تأهيل وتكوين على تقنيات الإدارة والتسيير لصالح الشباب المبادر.
مقدار الاستثمار
أقصى مبلغ للاستثمار هو عشرة ماليين دينار (000،000،10 دج)، لكل مرحلة: الخلق أو التمديد.
المزايا المالية والضريبية التي يمنحها الجهاز
المساعدات المالية
– قرض غير مدفوع لأنواع التمويل المختلطة أو المثلثية.
– قرض إضافي غير مدفوع، إذا لزم الأمر. يمنح هذا القرض فقط عندما يسعى المبادر الشاب إلى التمويل المصرفي في مرحلة إنشاء النشاط.
– زيادة سعر الفائدة المصرفية إلى 100.٪
– فترة سماح مدتها ثالث سنوات لسداد الائتمان المصرفي.
فوائد ضريبية
يسـتفيد الشـاب المبـادر مـن المزايـا الضريبيـة فـي وقـت تحقيـق مشـروعه كذلـك فـي مرحلـة الخلـق كمـا فـي مرحلـة تمديـد قـدرات الإنتاج.
– الإعفاء من الضريبة العقارية على الإنشاءات وإضافات الإنشاءات لمدة 03 سنوات، 06 سنوات أو 10 حسب مكان تنفيذ المشروع، وذلك اعتبار من تاريخ تحقيقه.
– إعفاء كلي من المبلغ المقطوع الضريبي الموحد (IFU )أو الضرائب بموجب نظام الربح الحقيقي لفترة 03 سنوات أو 06 سنة أو 10 سنوات، حسب موقع تنفيذ المشروع من تاريخ بدء التشغيل، يجوز تمديد فترة الإعفاء هذه لمدة سنتين عندما يتعهد المبادر بتوظيف ثالثة موظفين لمدة غير محددة.
– يؤدي عدم الالتزام بالالتزامات المتعلقة بعدد الوظائف التي تم إنشاؤها إلى سحب المنافع وتذكير بالرسوم والضرائب التي كان يجب دفعها.
– خصم ضريبي على الدخل العام )IRG ) أو ضريبة أرباح الشركات )IBS ،)حسب الحالة، بالإضافة إلى الضريبة
على النشاط المهني (TAP )في نهاية فترة الإعفاء، خلال السنوات الثالث الأولى من الضرائب على النحو التالي:
السنة الضريبية الأولى: تخفيض بنسبة 70٪
السنة الضريبية الثانية: تخفيض بنسبة 50٪
السنة الثالثة للضرائب: تخفيض بنسبة 25٪.