على أساس الشهادات : ..نحو تنظيم مسابقة وطنية لتوظيف الأساتذة

تحضر وزارة التربية لضبط الشغور البيداغوجي في جميع المستويات، مع التحضير لبرمجة مسابقة وطنية لتوظيف الأساتذة على أساس الشهادات، بعد ما تقرر الاستغناء عن نظام المسابقة عبر الاختبارات الكتابية، بعد ما أفرز فائضا في الناجحين، حيث اضطرت الوزارة إدراجهم ضمن ما يعرف بالقوائم الاحتياطية ما ادى الى تسجيل عجز في التعامل معه.
العملية ستتم عقب الانتهاء من عقد الندوات الجهوية للدخول المدرسي المقبل أي في 10 أفريل الجاري.
وحسب مصدر اورد الخبر، تعتزم وزارة التربية الوطنية اعتماد جملة من المعايير للفصل في المترشّحين الذين سيشاركون في مسابقة توظيف الأساتذة، والمقررة قبل نهاية السنة حيث سيتم تنقيطهم على 30 نقطة بدل 20 نقطة كما كان معمولا به، بالمقابل تحضر الوصاية لاستحداث آليات تسهل عملية الانتقاء عن طريق استعمال النظام الرقمي، لربح الوقت ووضع حد للتلاعب بالمناصب المالية ووقف الغش في المسابقات.
وحسب ذات المصدر تهدف الوزارة الى “وضع حد للتلاعب بالمناصب المالية ووقف الغش في المسابقات، حيث ستشرع في عقد لقاءات مع مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المختصة، لوضع واستحداث آليات انتقالية جديدة من شأنها تسهيل عملية ترتيب وانتقاء المترشحين عن طريق استعمال الرقمنة لربح الوقت.
وبخصوص طريقة الانتقاء في مسابقة التوظيف على أساس الشهادة، “فسيتم تنقيط المترشحين بـ30 نقطة عوض 20 نقطة، توزع على سبعة معايير، حيث سيتم منح من صفر إلى 6 علامات لمعيار تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة، كما سيتم ترتيب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة وينقط التخصص الأول بستة علامات والثاني بـاربع علامات والثالث بثلاث علامات، في حين الرابع ينقط بنقطتين وأما الخامس والأخير نقطة واحدة”.
أما بخصوص مسار الدراسة والتكوين، “يتم احتساب معدل السنة الأخيرة وينقط من صفر إلى 7 نقاط، إذ سيتم منح نقطة للمعدل من 10 إلى 10.99 من 20، ومنح نقطتين للمعدل من 11 إلى 11.99، في مقابل منح العلامة 3 للمعدل من 12 إلى 12.99، مع منح النقطة 4 للمعدل من 13 إلى 13.99، في حين ينقط المعدل من 14 إلى 14.99 بالعلامة 5، وأما المعدل من 15 إلى 15.99 ينقط بـ6 علامات، على أن يتم تنقيط المعدل الذي يساوي أو يفوق 16 من 20 بـ7 علامات. في حين يستفيد الأوائل في الدفعات من نقطة إضافية، كما سيتم تنقيط المترشحين الحائزين على الماجيستر أو الماستر من 1.5 إلى 3 نقاط وتوزع، بمنح 3 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا و2.5 لتقدير حسن أو مشرف، مع منح العلامة 2 لتقدير قريب من الحسن ومنح العلامة 1.5 لتقدير مقبول”
أما التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص سينقط من صفر إلى 2 نقطتين وسيتم منح من النقطة 0.25 عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل لا تتجاوز نقطتين، بالمقابل سيتم منح من صفر إلى نقطة 1 لمعيار الأشغال والدراسات، حيث يمنح المترشح العلامة 0.5 عن كل بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة لكل إصدار شريطة ألا تتجاوز نقطة واحدة.
أما الخبرة المهنية في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة،” تمنح نقطة عن كل سنة خبرة شريطة عدم تجاوز 6 نقاط، بما فيها الأستاذ الذي اشتغل بصفة متعاقد، حيث تنقط الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى بنقطة لا تتجاوز 4 نقاط، في حين تنقط الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية بـ0.5 عن كل سنة لا تتجاوز 3، في حين تنقط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بـ0.5 عن كل سنة خبرة لا تتجاوز 2، مع منح العلامة 0.25 عن كل سنة خبرة مهنية مكتسبة للمتعاقدين بتوقيت جزئي”
وبشأن معيار تاريخ الحصول على الشهادة، سيتم تقييم أقدمية المؤهل العلمي بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة بمنح 0.5 نقطة عن كل سنة لا تتجاوز 5 نقاط، بالمقابل ستقيم لجنة الانتقاء التقنية المترشحين بعد انتهاء المقابلة الشفهية بمنح العلامة من صفر إلى 3، من خلال منح نقطة على القدرة على التلخيص والتحليل، ونقطة أخرى عن القدرات والمؤهلات الخاصة، ونقطة ثالثة على القدرة على التواصل.
ق.و