توقيف رواتب موظفي قطاع الصحة المتواجدين بالخارج

شدّدت المديرية العامة للوظيفة العمومية ،على ضرورة التزام مدراء المؤسسات العمومية الاستشفائية بتطبيق القوانين والأحكام فيما يخص وضعية موظفي قطاع الصحة الذين كانوا يتواجدون بالخارج في إطار عطلة ولم يتمكنوا من الالتحاق بعملهم بسبب غلق الحدود وتعليق الرحلات .
و أوضحت مراسلة لمصالح الوظيف العمومي، الاجراءات الواجب اتخاذها إزاء من تعذر عليهم الإلتحاق بمنصب عملهم بعد انتهاء فترة العطلة بسبب غلق الحدود ، حيث أكدت  المراسلة ان” الموظف الذي تعذر عليه الإلتحاق بمنصب عمله يكون في حالة غياب ، لكنها في المقابل أبقت للإدارة تقدير وضعيات الموظفين حالة بحالة لاتخاذ التدابير التي تراها مناسبة ، وذلك بالإقتطاع من راتبهم الشهري بقدر مدة الغياب، تطبيقا لاحكام المادتين 32 و207 من الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 ، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، حيث لا يمكن للموظف ان يتقاضى راتبا عن فترة عمل غير مؤداة ، أو بإحالته على الإستيداع 6 أشهر على سبيل التسوية ابتداءا من تاريخ المحدد لالتحاقه بمنصب عمله لتغطية فترة غيابه عن عمله”
للإشارة، جاءت مراسلة الوظيف العمومي ، عقب الفضيحة من العيار الثقيل التي عرفها مؤخرا مستشفى القبة بالعاصمة ، يث تم اكتشاف وجود طبيبة تتاقضى راتبها وحتى منحة كورونا دون مزوالة نشاطها لمدة سنة كاملة .
ق.و